隨著對ESG（環境、社會和治理）的重視程度不斷提高，企業有了寶貴的機會來評估其現有機制並進行必要的改變。 簡而言之：
企業必須確保其ESG報告對利害關係人具有的意義及可行性，如果未能採取最佳措施和政策來建立負責任的環境實踐，可能會導致聲譽受損且伴隨罰款。 隨著企業致力於為更具可持續性和公平性的未來做出貢獻，社會和治理因素的重要性將日益提升。
在過去的兩年裡，印度的監管環境經歷了重大改革。印度證券交易委員會（SEBI）已要求上市企業從2022年4月1日起在其年度報告中包含《商業責任和可持續性報告》（BRSR），以展示其對實施ESG計劃的承諾。監管機構現在要求企業不僅要識別ESG風險，還要詳細說明其緩解策略和應對這些風險的應急計劃。2020年9月，世界經濟論壇和國際商業理事會（IBC）鼓勵國際商業理事會的約130家大型全球企業採用2021年的ESG標準報告，從而重申了ESG規劃對組織的重要性。
儘管近年來在ESG報告方面取得了相當大的進展，企業、投資者和監管機構認識到可持續性和負責任的商業實踐的重要性，但組織必須確保ESG報告對利益相關者具有意義和可行性。
在幾乎所有交易中，數據的核心地位如今比以往任何時候都更為重要。訊息的頻繁交換在組織的道德守則和吹哨政策中創造了多重漏洞，這些漏洞可能會被惡意利用。遵循監管和行業標準對於維護資本市場的信任至關重要。圍繞ESG的討論為企業提供了寶貴的機會，以重新評估其數據保護措施和數據泄露控制指令。
組織應該有一個有效的危機管理應對計劃，以巧妙的方式處理此類事件。鑑於各國政府最近對ESG的重視，那些未能採取最佳措施和政策以建立負責任的環境實踐的組織，可能面臨聲譽損害和罰款的風險。由於ESG績效已成為衡量財務績效的標準之一，未能達到標準可能會使公司董事會面臨被指控綠色洗白的風險，這可能會影響其吸引潛在投資者的前景。這是為什麼ESG框架中的社會和治理因素可能會獲得更高重要性的原因之一，因為它們有助於評估組織的整體績效和長期成功。
強而有力的治理實踐需求至關重要，尤其是在當今組織面臨風險和不確定性的時候。具有強大治理實踐的組織，包括獨立董事會監督、透明的決策過程和有效的風險管理，更有可能建立利害關係人之信任並確保長期可持續性。根據安永會計師事務所最近的一項研究，90%的國際投資者將企業的ESG表現視為長期業務韌性的關鍵指標。顯而易見，ESG正在企業董事會議程中逐漸上升。我們正處於道德和ESG的交匯點，企業必須確保其ESG報告機制運作順暢。ESG作為公司治理和道德守則的一部分，應以一種整合的方式看待，清晰地表明它是企業主動商業策略的一部分。
轉向ESG的社會因素，企業被認為與其員工一樣有能力和成功。企業的最大資產是其員工，最佳人才管理一直是大多數企業的持久問題，尤其是在所謂的大辭職潮之後，優先考慮員工福祉並將多樣性和包容性作為公司議程核心的組織，更有可能擁有滿意和富有成效的員工。
雖然在將ESG嵌入企業的公司治理中將對公司增加額外工作，但社會和治理因素在未來幾年可能會具有更高的重要性，因為企業努力在利害關係人中建立信任並為可持續和公平的未來做出貢獻。隨著企業全力推進這一議程，思享永續也協助企業建立完善制度，對未來的商業將由強大的社會和治理實踐來定義充滿信心。
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